في خطوة تعكس استمرار تنزيل استراتيجية المديرية العامة للأمن الوطني لتجويد المرفق الأمني والرقي بخدماته، أعلن المدير العام للأمن الوطني عبد اللطيف حموشي عن قائمة جديدة تضم 23 تعيينًا في مناصب المسؤولية بالمصالح اللاممركزة للأمن الوطني بمجموعة من المدن المغربية.
تأتي هذه التعيينات في إطار رؤية حموشي لتكريس التداول على مناصب المسؤولية وفتح الباب أمام الكفاءات الشابة لتحمل مسؤولية التسيير الأمني، وهي رؤية تهدف إلى الرفع من كفاءة ومردودية الموارد البشرية الأمنية عبر إتاحة الفرصة أمام الكفاءات الأمنية المؤهلة لتولي مهام القيادة الميدانية.
حركية داخلية وتنويع للمناصب
وفي هذا الصدد، شملت التعيينات الجديدة إجراء حركية داخلية بين رؤساء مناطق أمنية بولاية أمن الدار البيضاء، حيث تم تعيين رئيس المنطقة الإقليمية للأمن بمدينة المحمدية على رأس منطقة أمن الرحمة، وتعويضه بالرئيس السابق لمنطقة أمن الرحمة.
وفي السياق ذاته، همت التعيينات الجديدة وضع أطر أمنية على رأس مصالح لا ممركزة أخرى للأمن الوطني، تضمنت تعيين 19 رئيسا لمصالح الملفات الأمنية ولأمن المعلومات على الصعيد الولائي والجهوي والإقليمي، وذلك بمدن الدار البيضاء والرشيدية وسطات وأسفي ومكناس والحسيمة ومراكش والجديدة وورزازات وطنجة وأكادير والداخلة وتطوان وتازة وبني ملال وفاس وسلا والقنيطرة ووجدة.
تنزيل مخططات العمل وتعزيز أمن المواطن
وفي هذا الصدد، فالتعيينات تنخرط في سياق دينامية عمل متواصلة، تهدف إلى الرفع من كفاءة ومردودية الموارد البشرية الأمنية، عبر إتاحة التداول على مراكز المسؤولية، وإسناد التدبير الميداني لمرافق الشرطة لكفاءات أمنية عالية التكوين والتأهيل وقادرة على تنزيل مخططات العمل الرامية لتعزيز أمن المواطن وضمان سلامة ممتلكاته والأمن بجميع تجلياته.
معايير الحكامة والتحفيز والكفاءة والاستحقاق
وجدير بالذكر أن المديرية العامة للأمن الوطني دأبت منذ إدارة حموشي لها على برمجة استراتيجية جديدة تتأسس على الحكامة والإنصاف والتداول على إطلاق مشروع تحديثي كبير لتدبير الموارد وفق رؤية معيارية موحدة المدخلات المهنية والقيمية، وشفافة المخرجات التقييمية.
وفي هذا الصدد، فهذه التعيينات والترقيات وتحمل المسؤوليات القيادية تمت انسجاما مع معايير الحكامة والتحفيز والكفاءة والاستحقاق والتجايل والتنويع والمرجعية القيمية والأداء وفق شبكة للتقييم المتعددة الأبواب، وهي معايير تهدف إلى ضمان اختيار أفضل الكفاءات لتولي مناصب المسؤولية في مختلف المصالح الأمنية، والرقي بالمرفق الأمني، أداءً وتواصلا.
