جريدة تمغربيت|24 ساعة

حموشي يجري تعينات وحركية جديدة : نموذج متفرد قي تدبير الموارد البشرية

حموشي

يواصل المدير العام للأمن الوطني عبد اللطيف حموشي ترسيخ نموذج متفرد في تدبير الموارد البشرية، قوامه التداول على المسؤولية بما يضمن ضخ دماء جديدة.

UCAR

مع تعزيز  الكفاءة المؤسساتية، واعتماد معايير دقيقة متعددة الأبعاد تشمل البعد المهني المرتبط بالخبرة والتأهيل العالي في التسيير والتدبير الأمني، والبعد الاجتماعي القائم على خدمة الصالح العام والارتباط بقيم القرب من المواطن، إلى جانب مؤشر الجودة في الأداء والاستجابة للتحديات، والمرجعية القيمية القائمة على النزاهة والمسؤولية وأخلاقيات الوظيفة، فضلا عن المرجعية الأكاديمية التي تراهن على الكفاءات العلمية والتكوينية المتخصصة، والتطور الداخلي في الأداء والكفايات والتواصل. ويظل قسم المواطنة مرتكزا أساسيا لهذه المقاربة، من خلال جعل حماية المواطن وصيانة ممتلكاته في صلب السياسات التدبيرية للأمن الوطني.

وفي هذا السياق، أشر حموشي اليوم الجمعة 05 شتنبر الجاري على تعيينات جديدة في مناصب المسؤولية بالمصالح اللاممركزة للأمن الوطني شملت مدن تزنيت، الرباط، المحمدية، وجدة، أكادير، تارودانت وفاس.

وقد توزعت هذه التعيينات على ثمانية مناصب جديدة، من بينها نائب رئيس المنطقة الإقليمية للأمن بالمحمدية، ورئيس المصلحة الولائية للاستعلامات العامة بأكادير، ورئيس مفوضية الشرطة الخاصة بمطار فاس سايس بالنيابة، وثلاثة رؤساء دوائر للشرطة بتزنيت والرباط وتارودانت، علاوة على رئيس مصلحة الصحة بوجدة ورئيس الهيئة الحضرية بمدينة تارودانت.

 

وتندرج هذه الدينامية في إطار حرص المديرية العامة للأمن الوطني على تطوير حكامة الموارد البشرية الأمنية، بإرساء ثقافة التقييم الموضوعي وضمان التداول على المسؤولية، بما يعزز الأمن المجتمعي ويرفع مؤشرات الجودة في خدمة المواطن.

أضف تعليقك

1000 / 1000 (عدد الأحرف المتبقية)

‫
‫من شروط النشر : عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

تعليقات

1
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي جريدة تمغربيت
  1. 8 يونيو، 2026 - 16:50

    Boostaro is a modern men’s wellness boostaro formula created to support daily vitality, stamina, and confidence through a practical, natural routine.

    0 اضف تعليق إلى الاعلى